Списание и утилизация СИЗ

Вопросы списания средств индивидуальной защиты, а также их утилизации в настоящее время нормативно-правовыми документами не регламентированы. В самом общем виде алгоритм списания и утилизации СИЗ выглядит следующим образом:

• разработка Положения о создании комиссии по списанию СИЗ, либо внесение соответствующего параграфа в Положение по обеспечению и выдаче СИЗ касательно списания и утилизации средств индивидуальной защиты;

• создание комиссии по списанию СИЗ;

• оценка комиссией состояния СИЗ, их пригодности и степени износа; 

• по результатам оценки принимается решение о списании либо об использовании СИЗ в качестве дежурных;

• оформление акта списания СИЗ;

• утилизация СИЗ.

Ниже немного подробнее рассмотрим каждый из пунктов.

Положение о создании комиссии по списанию СИЗ

Можно либо оформить отдельное Положение о создании комиссии по списанию СИЗ либо включить порядок списания и утилизации в Положение по обеспечению и выдаче СИЗ.

В любом случае документ должен содержать:

• алгоритм процедуры списания СИЗ,

• список ответственных за каждый из этапов (оформление акта, определение пригодности, процесс утилизации и т.п.);

• образцы документов, которые необходимо оформлять.

Комиссия по списанию СИЗ

Состав комиссии и порядок определения пригодности СИЗ необходимо устанавливать, исходя из производственных особенностей. В самом общем виде в комиссию включают:

• начальника структурного подразделения в качестве председателя комиссии,

• специалиста материального склада,

• специалиста по охране труда,

• бухгалтера,

• представителя профсоюза либо иного органа, представляющего интересы рабочего коллектива.

Состав комиссии утверждается локальным нормативным актом.

Оценка состояния СИЗ

Прежде всего перечислим возможные причины списания выданных сотруднику средств индивидуальной защиты:

• истек нормативный срок эксплуатации;

• физический износ либо повреждения в результате чрезвычайных ситуаций, ликвидации аварий;

• СИЗ были испорчены, утеряны, украдены;

• сотрудник, использовавший СИЗ, переведен на другую должность либо уволен;

• изменились требования к средствам индивидуальной защиты для определенного вида деятельности.

По окончании сроков эксплуатации СИЗ сотрудник обязан вернуть их работодателю. Исключения составляют СИЗ однократного применения и дерматологические средства защиты.

Рекомендуем регулярно проводить инвентаризацию средств индивидуальной защиты.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Согласно приказу Минтруда № 767н от 29.10.2021 года не допускается использование СИЗ после истечения нормативных сроков эксплуатации, приведенных в ЕТН, или сроков годности.

При этом в соответствии с п.75 данного приказа возможно эксплуатировать использовавшиеся СИЗ (к примеру, после уволившегося сотрудника) до истечения срока годности в качестве дежурных, если они не утратили целостности и защитных свойств. Исключение составляют, средства защиты, которые не могут использовать другие работники в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями: белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук.

Сведения о сроках годности можно узнать из инструкции по эксплуатации или маркировки СИЗ. Также нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда № 767н.

Не существует нормативно-правовых актов, устанавливающих критерии оценки состояния СИЗ. Один из вариантов оценки состояния СИЗ основан на периоде эксплуатации и включает:

• осмотр СИЗ на наличие износа и повреждений;

• анализ условий эксплуатации,

• оценку срока эксплуатации.

Проверяемые параметры средств защиты зависят от их вида и цели применения. Обязательно проверяется фактический срок использования СИЗ на основании сведений, указанных в личной карточке выдачи.

Работодатель самостоятельно принимает решение при каких характеристиках возможно повторное использование СИЗ в качестве дежурных.

Комиссия устанавливает степень износа СИЗ и выносит вердикт:

• СИЗ подлежит списанию;

• СИЗ подлежит использованию в качестве дежурного.

Акт списания СИЗ

Акт составляется в свободной форме с указанием следующей информации:

• даты составления,

• подразделения, должности и ФИО сотрудника, СИЗ которого списывается;

• наименования СИЗ в соответствии с бухгалтерскими документами№

• количества СИЗ,

• даты выдачи СИЗ,

• причины списания.

Утилизация СИЗ

Списанные СИЗ направляются либо на производственные нужды, либо на переработку как вторсырье, либо на утилизацию при невозможности переработки.

Утилизируемые СИЗ подпадают под действие 89-ФЗ от 24.06.1998 года и могут храниться на складе не более одиннадцати месяцев. В зависимости от присвоенного класса опасности следует оформить паспорт отходов, руководствуясь приказом Минприроды РФ № 1026 от 08.12.2020 года.

Далее утилизируемые СИЗ передаются лицензированной организации, занимающейся транспортировкой и утилизацией отходов соответствующего класса опасности, с оформлением акта приема-передачи имущества на утилизацию.

Получить актуальные знания в области охраны труда с учетом всех нюансов применения законодательства на практике можно в результате обучения в АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» на курсах:

• повышения квалификации по охране труда,

• профессиональной переподготовке по охране труда.