СОУТ аналогичных рабочих мест

Обязательно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда в случае приема новых сотрудников, если ранее проводилась СОУТ для работника на аналогичной должности?

Чтобы верно ответить на этот вопрос, необходимо учесть два момента.

Первое, аналогичные рабочие места в соответствии с п.6 ст.9 ФЗ № 426 обладают следующими признаками:

• находятся в одном либо в нескольких однотипных помещениях, оборудованных однотипными либо одинаковыми системами отопления, освещения, вентиляции, кондиционирования;

• на них трудятся сотрудники одной и той же профессии;

• работники имеют одинаковые должностные обязанности, режим рабочего времени,

• технологические процессы, используемое оборудование, инструменты, сырье также одинаковы,

• сотрудники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Второе, согласно п.1 ст.16 ФЗ № 426 СОУТ должна быть проведена в отношении 20% рабочих мест от общего числа аналогичных, но не менее чем двух рабочих мест.

К примеру, имеется СОУТ для рабочего места лаборанта. Чуть позже в организацию принимают на работу еще двух лаборантов. Должностные обязанности у всех трех сотрудников одинаковы, рабочее помещение одно. Рабочие места соответствуют признакам аналогичных. Однако, проводилась оценка условий труда только для одного рабочего места из трех, а необходимо иметь спецоценку минимум для двух.

Значит, проводим внеплановую СОУТ еще для одного рабочего места, а третье просто признаем аналогичным.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Специальную оценку условий труда для нового рабочего места необходимо провести в течение 12 месяцев после ввода в эксплуатацию (п.1 статьи 17 ФЗ № 426).

Знание всех нюансов в области охраны труда помогает не только в правильной организации трудовых процессов, но и минимизирует риск штрафных санкций и дополнительных затрат.

АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» предлагает очно, заочно и дистанционно (без отрыва от производства) повысить квалификацию сотрудников предприятия, а также получить дополнительное профобразование в области охраны труда.