Аномально высокие температуры этого лета создают сложности работникам даже в том случае, если производственные процессы не влияют на температуру воздуха. На какие моменты следует обратить специалисту по охране труда и какими нормами следует руководствоваться разберем ниже.
Нормативная база:
статья 214 ТК РФ – обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда;
СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
Повышенная температура воздуха на рабочем месте, т.е. превышающая предельно допустимые значения, относится к вредным факторам. Зачастую летом повышение температуры воздуха сопровождается увеличением влажности, что значительно ухудшает микроклимат. Повышается риск получения теплового или солнечного удара, обострения хронические состояний, затрудняется работа сердца и органов дыхания. При выполнении работ на улице добавляется еще одни вредный фактор – ультрафиолетовое излучение.
Самые уязвимые категории работников:
гипертоники,
люди с излишним весом,
лица, старше 60 лет,
беременные.
Согласно СанПиН 1.2.3685-21 в зависимости от времени года и физической нагрузки оптимальной является температура в диапазоне 16° С - 25° С.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: При определении предельно допустимых температурных показателей необходимо учитывать категорию работ по уровню энергозатрат организма.
Алгоритм действий СОТа:
Проконтролировать наличие питьевой воды или иных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка, соки).
Разместить на видном месте памятку по правилам безопасности при работе в жару. В памятке обязательно должны быть отражены:
рекомендации по питьевому режиму (пить воду необходимо часто и понемногу, чтобы поддерживать водный баланс в организме),
признаки теплового и солнечного удара и оказание первой медпомощи при них.
Обеспечить наличие медикаментов первой необходимости.
Провести контрольные замеры температуры, влажности, скорости движения воздуха (для работ на улице), оформив соответствующий протокол. Допустимые величины параметров микроклимата приведены в Таблица 5.2. СанПиН 1.2.3685-21.
Руководствуясь Таблица 5.1. к СанПин 1.2.3685-21 определить категории работ по уровню энерготрат организма.
В случае превышения рекомендуемых показателей следует сократить рабочий день, вплоть до приостановления работ.
Для офисных работников, как правило, сокращают рабочий день по следующей схеме:
на один час при температуре 28,5°С,
на два часа при 29°С,
на четыре часа при 30,5°С.
Для сотрудников, выполняющих работы на улице:
при температуре воздуха от 32,5°C и выше проводить уличные работы следует эпизодично, по 15-20 минут;
обеспечить работников спецодеждой или одежной из плотной ткани в целях защиты от чрезмерного теплового облучения.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Запрещено при таких температурах допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет.
каждые 15-20 мин работы организовывать перерыв на 10-12 минут в помещениях, охлаждаемых до 24 - 25 °C; допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за смену не должна превышать 4 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа для лиц без спецодежды;
скорректировать график работ, перенеся их на утренние и вечерние часы;
при температуре воздуха 37 °C и выше работы вне помещений следует прекратить.
Рекомендуем ответственному за ОТ оформить служебную записку на имя работодателя о сокращении рабочего времени, в которой обязательно указать возможность штрафных санкций со стороны Роспотребнадзора и ГИТ.
Изменения в рабочем графике должны быть оформлены приказом по предприятию, допсоглашениями к трудовым договорам. Основанием для них будет служить протокол измерения температуры воздуха в рабочих зонах, подписанный членами комиссии по проведению измерений параметров микроклимата, и данные прогноза погоды.
АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» проводит обучение по охране труда в удобном для Вас формате, без отрыва от производства. Наши консультанты помогут Вам подобрать наиболее оптимальную программу, исходя из потребностей Вашего предприятия.
ОАО «Вузремстроймонтаж» выражает АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» нашу благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество в организации и проведении работ по обучению и аттестации наших сотрудников. Все обязательства со стороны учебного центра были выполнены в срок и с надлежащим уровнем...
ПАО «Группа Компаний ПИК» выражает благодарность и признательность АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» за плодотворное сотрудничество и высокий уровень профессионализма в организации и проведении работ по обучению наших сотрудников в области охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и повышения...
ООО «ФЕСКО Интегрированный транспорт» выражает благодарность Учебному Центру «ПрофКадрыГрупп» и лично Директору Исайкину Максиму Евгеньевичу за квалифицированное оказание образовательных услуг. Мы высоко ценим профессионализм и компетентность Ваших сотрудников, а также эффективность и качество учебного...
ООО ИК «АМАКС» выражает благодарность и глубокую признательность АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» за организацию аттестации наших сотрудников в области Охраны труда и Пожарно-технического минимума. Хочется отметить высокий и профессиональный уровень оказания образовательных услуг в Вашем учебном центре, быстрое...
Спасибо за Вашу заявку! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо за Ваш вопрос! Мы ответим на него в ближайшее время.