О некоторых моментах классификации несчастных случаев на производстве

Ст.227 Трудового Кодекса РФ определяет, какие несчастные случаи требуют проведения расследования. Однако, на практике часто возникают вопросы о правильной классификации несчастных случаев, что влияет на принятие решения о необходимости расследования.

Рассмотрим некоторые ситуации из практики, вызывающие сложность у специалистов по охране труда.

Ситуация 1: Сотрудник получил травму в рабочее время на территории предприятия в месте общего пользования. К примеру, упал, поскользнувшись, в коридоре либо на лестнице, получив при этом травму, или травмировался при переходе с одного рабочего места на другое.

Травма получена:

• в рабочее время,

• на территории работодателя,

• во время выполнения предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий.

Согласно п.1 ч.3 ст.227 ТК данный случай классифицируется как связанный с производством и соответственно подлежит расследованию.

Кроме того, в ст.227 под категорию несчастных случаев, связанных с производством, включаются травмы, полученные во время установленных перерывов, а также в период, необходимый для приведения в порядок орудий производства и одежды. Травма, полученная «в ином месте выполнения работы», также подпадает под эту категорию.

Ситуация 2: Сотрудник получил травму в пути на рабочее место в свой выходной день.

П.1 ч.3 ст.227 ТК РФ также относит данное происшествие к несчастным случаям, связанным с производством, так как работник направлялся к месту работы «за пределами установленной…продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни». Расследование необходимо.

Ситуация 3: Офисный работник по своей инициативе менял перегоревшую лампочку, упал и травмировался.

В п.6 ч.3 ст.227 ТК РФ изложено: «…в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая». В нашем случае отсутствие света могло привести несчастному случаю и мешало рабочим процессам. Т.е. изложенный несчастный случай связан с производством и подлежит расследованию.

Ситуация 4: Водитель грузового автомобиля для ускорения процесса принял участие в разгрузке, упал с него и получил травму.

Так как действия водителя можно рассматривать как обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в интересах последнего, то на основании п.6 ч.3 ст.227 ТК РФ данный несчастный случай следует квалифицировать, как произошедший на рабочем месте и связанный с производством. Соответственно он подлежит расследованию.

Ситуация 5: Сотрудник получил перелом ноги во время выезда на природу на корпоратив.

Данный случай подпадет под действие п.6 ч.3 ст.227 ТК РФ как связанный с производством, если произошел в рабочее время либо в нерабочее, но сотрудник был направлен на мероприятие работодателем на основании распоряжения, приказа и т.п. документа. Подлежит расследованию.

Ситуация 6: Сотрудник, возвращаясь домой из командировки, упал и получил травму.

Согласно п.3 ч.3 ст.227 ТК РФ несчастный случай подлежит расследованию, так как произошел в результате передвижения работника по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно.

Ниже приведены несчастные случаи, которые не подлежат расследованию:

• Работник сломал ногу, упав при выходе из офиса после рабочего дня.

Так как травма получена вне рабочего времени, то расследованию не подлежит.

• Направляясь на работу пешком, сотрудник оступился и вывихнул ногу.

Не подлежит расследованию. Подлежать расследованию будут только травмы, полученные по пути на работу и обратно, если работник перемещался на служебном транспорте или на личном, но используемом в служебных целях по трудовому договору либо указанию работодателя.

• Бухгалтер получила ожог, зайдя после рабочего дня на кухню ресторана организации, в которой работает.

В данном случае кухня не является рабочим местом сотрудницы и травма получена вне рабочего времени, т.е. несчастный случай не связан с производством.

Напоминаем, что грамотно организованная система охраны труда и промышленной безопасности на предприятии позволяет свести к минимуму риск несчастных случаев на производстве.

АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» имеет многолетний опыт подготовки специалистов в по охране труда и промышленной безопасности. Наши преподаватели имеют практический опыт применения требований законодательства.

Ознакомьтесь с нашими программами:

• в сфере охраны труда,

• в области промышленной безопасности.