Изменения в расследовании несчастных случаев с 1 сентября 2024

С 1 сентября 2024 года пострадавший в результате несчастного случая на производстве сможет получить страховку до окончания расследования. Соответствующие изменения внесены в Положение об особенностях расследования НС приказом Минтруда № 237н от 25.04.2024 года. Этим же документом утверждена специальная форма акта Н-1С для предоставления в СФР на предмет выплаты страховки.

Согласно Приказу № 237н, если в ходе расследования несчастного случая на производстве необходимо проведение экспертизы, дознания или следствия, т.е. требуется продление сроков расследования, комиссия либо инспектор ГИТ могут оформить акт формы Н-1С. Этот акт, как и акт формы Н-1ЧС, заполняется по форме №4 (Приложение 2 Приказа № 223 н).

Ниже подробнее о нововведениях.

 Акт Н1-С оформляется при следующих несчастных случаях:

• произошедших с сотрудниками и другими лицами, указанными в ч.1 и 1 ст.227 ТК РФ,

• произошедших при исполнения вышеуказанными лицами трудовых обязанностей, при выполнении работ по поручению работодателя (его представителя), при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах и квалифицированных как несчастные случаи на производстве;
  

• при необходимости продления дополнительного расследование несчастного случая и рассмотрения его обстоятельств в организациях, проводящих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, когда рассмотрение обстоятельств экспертами не влияет на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Не допускается оформление акта формы Н-1С в случае квалификации несчастного случая как не связанного с производством согласно ч.6 ст.229.2 ТК РФ, а также ранее истечения срока продления расследования, определенного ч.3 ст.229.1 ТК РФ.

Для оформления акта Н-1С необходимы:

• единогласное решение комиссии либо решение инспектора ГИТ (в случае единоличного расследования НС) в письменном виде, согласованное с региональным руководителем ГИТ (исключение – легкий НС) и страховщиком;

• оформленный в произвольной форме протокол заседания комиссии либо решение госинспектора (при проведении самостоятельного расследования).

Акт утверждается работодателем, после чего вместе с материалами, подтверждающими причинно-следственную связь между НС и трудовой деятельностью, в течение трех календарных дней направляется в СФР.

Пострадавшему или пострадавшим можно будет назначить страховое обеспечение. Расследование же несчастного случая продолжится.

По результатам расследования (после установления причин НС, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, выработки предложений по устранению выявленных нарушений и причин НС, а также мер, направленных на предупреждение аналогичных происшествий) оформляется окончательный акт формы Н-1.

Если в ходе расследования выявлено, что расследуемый несчастный случай не связан с производством, то акт формы Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя, согласованного с комиссией или инспектором ГИТ. Решение работодателя о признании акта формы Н-1С утратившим силу с приложением самого акта в течение трёх календарных дней со дня принятия решения должно быть направлено в исполнительный орган страховщика.

Приказ № 237н вступает в силу 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Желаем вам обойтись без несчастных случаев. При этом напоминаем, что АНО ДПО «ПрофКадрыГрупп» предлагает актуальные программы обучения по охране труда в удобном для Вас формате без отрыва от трудовой деятельности.